Prediation

 

Preventieve Mediation wordt vaak ingezet om tijdig in te grijpen bij spanningen. Prediation zit daar daar nog een stap voor. Voordat er überhaupt spanningen of irritaties zullen en kunnen ontstaan, leggen wij samenwerkingen in business al vast op wederzijdse verwachtingen, behoeften en scenario’s. Dat is volgens ons prediation.

Een samenwerking tussen twee ondernemers is net als een huwelijk. Je ontmoet je zakelijke partner (net als je levenspartner). Na een mooie verleidingsdans (met flirten en aftasten) neem je de stap en je gaat je aan elkaar binden. Binnen het familierecht (boek 1 van het burgerlijk wetboek) is dan van alles geregeld. Ben je het hier niet mee eens dan kun je altijd naar een notaris stappen voor huwelijkse voorwaarden. Maar hoe zit dat nu als je samen met een zakelijke partner een onderneming gaat starten? Bij de meeste samenwerkingen worden vooraf de standaard onderwerpen geregeld. Waar we vaak nog niet aan willen denken, is wat te doen wanneer je het niet meer eens bent. Het voelt heel ongemakkelijk om daar in het begin van de relatie, wanneer de verliefdheid nog hoog zit, over te praten. Toch is dit bij zakelijke relaties het beste om mee te starten. Je leert je zakenpartner (of team) nóg beter kennen. Én je weet wat je van elkaar mag verwachten, wanneer het niet meer zo vanzelf gaat.

     

    • Wil jij een betrouwbaar team om je heen waarin het voor iedereen helder is hoe er wordt samengewerkt?
    • Heb jij behoefte aan duidelijke afspraken die bij jullie samenwerking passen?
    • Is jouw team klaar voor de volgende stap in de onderlinge samenwerking?
    • Wil jij de relatie binnen de samenwerking beschermen?
    • Of start jij misschien met een nieuwe samenwerking en wil je alles zo goed mogelijk regelen?

    Dan zit je hier goed. Dit is het nieuwe samenwerken. Wij begeleiden je strategisch en ondersteunend naar jouw ideale samenwerking.

    Waarom het nieuwe samenwerken?

    Wij zien de veranderingen in de zakelijke maatschappij, de behoefte aan nieuwe vormen van samenwerkingen. Van het vele hybride- en thuiswerken tot aan generatieverschillen en heersende prestatiedruk. Het zijn thema’s waar wij ons dagelijks mee bezighouden. Oorspronkelijk vanuit Mediation, om het alleen juridisch te “maken” daar waar nodig. Het liefst voorkomen we dit zoveel mogelijk. Het is zonde. Vanuit onze jarenlange ervaring in Mediation, opleidingen en teambegeleiding, willen wij eigenlijk een aantal stappen eerder aan de slag. Dit preventieve karakter vind je terug in onze dienstverlening.

    Voorkomen is beter dan genezen

    Sluimerende spanningen, moeizame communicatie, een samenwerking die steeds stroever wordt; het leidt af en je verliest je werkplezier. Vaak weet je eigenlijk al een tijdje dat er iets moet gebeuren. Maar hoe bespreek je het als er nog geen echt conflict is? Door hier al (van tevoren) professionals bij te halen kan de kans op een conflict later aanzienlijk worden verminderd door structureel al oplossingen of een bepaalde werkwijze of procedure in te bouwen voor eventuele toekomstige problemen. Hier kunnen we zelfs nog een stap voor gaan zitten: het vastleggen van behoeften, afspraken en verwachtingen in een samenwerking of relatie als alles goed gaat. Echt helemaal aan de voorkant.

     

    Duurzaam samenwerken

    Het is een mooie term. Maar wat betekent het eigenlijk? In de ideale situatie, zou je kunnen zeggen dat je volledig op elkaar kunt vertrouwen in de samenwerking. Of je nou als ondernemers aan elkaar verbonden bent, of met een andersoortig contract. Jullie gaan voor dezelfde doelstelling, hebben dezelfde visie, met elk je eigen kwaliteiten en aandachtspunten. Je bent er voor elkaar en kan op elkaar bouwen en vertrouwen. Er is ruimte voor een open dialoog over de visie. Iedereen weet precies wat zijn/haar rol is en heeft ruimte om verbeter ideeën aan te dragen. De organisatie kent een cultuur van systematisch problemen aan pakken. Op deze manier zou je bijna zonder contract kunnen samenwerken. En dit is precies wat we doen met Prediation. Wij begeleiden jullie met het sluiten van het psychologische contract, naast, of aanvullend op het juridische contract. 

     

    Nieuwsgierig geworden naar wat het voor jou kan betekenen? Neem contact contact op en ik vertel je graag meer.

    Je mag ook een whatsapp sturen of een email sturen. Dan neem ik binnen 24 uur contact met jou op.